桐山 先生の研修一覧ページ【Oncy】

桐山 先生

合同会社桐山商店

対応地域:関東

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プロフィール概要

静岡県東部在住です。
2002年に新卒で株式会社パソナへ入社し、都内・横浜・静岡の三拠点を異動しながら18年間勤務。常時約100名の派遣スタッフを担当。求人開拓、募集要項のヒアリング、マッチング、派遣スタッフのフォロー、交渉事など一連の業務を網羅いたしました。

2016年に国家資格キャリコンサルタントを取得し、派遣社員を対象としたキャリアコンサルティング及びキャリアデザイン講座に登壇。また、副業としてキャリアワークショップを主催。

2020年6月に退職し、現在はフリーランスとしてオンラインでのキャリアコンサルティング、企業内キャリアコンサルティングを行う側、自治体の講座・セミナー等に登壇をしております。

◆主なテーマ
・30〜40代女性のキャリアデザイン
・キャリアコンサルティング
・育休からの復職
・コーチング
・メンタルヘルス
・ハラスメント防止

◆セミナー登壇実績
 ・静岡県長泉町 創業支援講座 「自分を知って創業の軸を見つけよう」
 ・静岡県沼津市 創業支援講座 「起業という選択」
 ・静岡県内企業にて、チームビルディングワークショップ
 ・キャリアデザイン講座
 ・ストレスマネジメント講座「思考のクセを知って折れない心を作ろう!」(オンライン開催)
 ・静岡県内大学にて、就職セミナー・コーチング講座(オンライン開催)

◆資格
・2級キャリアコンサルティング技能士
・銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ
・国家資格キャリアコンサルタント
・メンタルヘルスマネジメント検定II種
・Points of You認定トレーナー
・育休後アドバイザー
・普通自動車免許

職歴

  • 合同会社桐山商店 / なし 2020〜 現職

    ●株式会社fruorと業務委託契約。
    オンラインキャリアカウンセリング「ミートキャリア」にてオンラインカウンセリング及びテキストカウンセリングを行う。
    ●株式会社るるキャリアと業務委託契約。「女性活躍推進アドバイザー」として県内企業へ訪問。
     女性活躍及び次世代法の行動計画策定に関するアドバイスを実施。
    ●株式会社パソナと業務委託契約。キャリア形成サポート事業の外部キャリアコンサルタントとして、従業員のキャリアコンサルティングを実施
    ●株式会社東海道シグマと業務委託契約。外国人高校生のキャリアコンサルティングを行う。

  • 株式会社パソナ / マネージャー 2002〜 2020

    ●コーディネーターとして、派遣スタッフへの求人紹介を行う。
    電話での求人紹介、企業への提案、職場見学日程調整、契約手続きなど。
    ●営業職として、大手企業から中小企業まで幅広い対象に事務系派遣スタッフの提案営業を行う。
    派遣スタッフの就業フォロー、派遣契約管理、求人開拓、募集要項のヒアリングなど。
    ●キャリアコンサルティング担当として、派遣スタッフのキャリアコンサルティング、キャリアデザイン講座登壇。

桐山 先生の研修一覧

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80,000円 税抜/1日 目安1日

リーダー・管理職向けコミュニケーション研修〜部下の話を聞ける上司になろう〜

「部下との1on1が大切とは分かっているけれど、どのよう進めて良いか分からない」「部下の考えていることが今一つ把握できていない」という方々向けに、コーチングの基本スキルをベースとした「聞く力」を身につけ、部下にたくさん話してもらうためのコミュニケーションを学ぶ研修です。

合同会社桐山商店 桐山 先生 / 対応地域:関東

80,000円 税抜/1日 目安1日

メンタルヘルス研修(ラインケア編)組織と仲間を守る

部下、後輩、周囲の人たちなど、一緒に働くメンバーに対するメンタルケアについての研修です。 気持ちよく働く職場環境作りや、相談対応、職場復帰支援について学びます。

合同会社桐山商店 桐山 先生 / 対応地域:関東

70,000円 税抜/1日 目安1日

ストレスマネジメント研修(セルフケア編)思考のクセを知って折れない心を育てよう

全従業員を対象とした、メンタルヘルス セルフケアの研修です。 ストレスを感じる仕組みを理解し、思考のクセをタイプ別に把握します。 また、レジリエンスを鍛えるための考え方・対処法について学びます。

合同会社桐山商店 桐山 先生 / 対応地域:関東

80,000円 税抜/1日 目安1日

ハラスメント防止研修 〜パワハラ編〜

2019年5月、改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)が成立しました。改正法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されます。 パワハラ防止法により、企業(事業主)は職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが義務となります。 本研修では、ケーススタディなどを元にハラスメントに関する知識を深め、適切な「部下指導」について学びます。

合同会社桐山商店 桐山 先生 / 対応地域:関東

0円 税抜/1日 目安1日

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