深堀 先生の研修一覧ページ【Oncy】

プロフィール概要

クレド・ライフクリエイション株式会社 代表取締役
採用面接コンサルタント/人材アセスメントアセッサー
パーソナリティ診断プラクティショナー

1962年札幌市出身
1987年より、外資系生命保険会社に30年間勤務
人材開発・教育部門にてマネジメント研修・営業研修全般を責任者として主管。シニアマネージャーとして大阪・東京ラーニングセンター長、研修プログラム開発、インストラクター養成、各種ラーニングツール制作を主管。他、チェンジマネジメント、人材採用基準策定支援、人材アセスメント、セールスプロセスおよびセールスマネジメント体系の開発、ライフプランニングシステムの開発と全社導入など、人材開発に関わる多くのプロジェクトマネジメントのリードを担う。
30年を区切りに2017年に退社

2018年より現職
働く「ひと」の潜在能力開発とパフォーマンス(成果につながる行動)発揮を専門領域とする。

深堀 先生の研修一覧

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120,000円 税抜/1日 目安1日

【オンライン対応可能】「行動面接プログラム」研修

採用に関する課題解決方法の一つとして、面接のしかたを変えてみませんか? 少子高齢化・労働人口の減少が進み、かつ個人レベルでも、働き方改革や社会環境の変化によって、在宅やテレワークが増えるなど、仕事に対する意識の変化も見られるようになってきました。 そのような中でも、会社は持続的な業績の拡大を常に求められていますので、ポテンシャルの高い人材をいかに確保するかは重要な取り組み課題でもあります。 人の採用にあたっては、その人が「潜在的にどのような能力や資質を持っているのか」「自社が求める人物像にマッチしているのか」をあらかじめ「見抜く」ことが今後ますます求められます。 「いい人材が足りない」「せっかく採用したのに辞めてしまう」など、採用に関する多くの課題を解決するため、採用のあり方(採用基準の決め方・面接のしかた・評価選考のしかた)を、この機会に見直してはいかがでしょうか。 セミナーでは、自社が求める人材像の明確化、職務の遂行に必要な能力要件や資質をどの程度備えているのかを、面接によって見抜く方法を身につけることができます。 行動面接の手法は、臨床心理学における人材アセスメント(心理査定)のアプローチを、採用面接に応用したものであり、これまで世界的に多くの企業でも活用されています。 すべての業種、すべての職種、会社の規模にも関係なく、新卒でも中途採用であっても、すべての面接で活用できる方法です。

所属:未設定 深堀 先生 / 対応地域:全国

0円 税抜/1日 目安1日

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