名前:非公開の研修一覧ページ【Oncy】

Oncy認定

名前:非公開

株式会社インパクト

対応地域:全国

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プロフィール概要

複数事業会社において人事、海外営業、本社経営企画と複数の職能と事業を経験。

これまで企業人事の立場から社員一人ひとりのキャリア開発に向き合って来ました。
自身のキャリアとしては製造業、流通業、サービス業にて人事、海外営業、経営企画と複数事業、複数職種を経験して参りました。キャリアカウンセリングをベースにビジネスパーソンのキャリア構築のみならず、組織活性化に向けたマネジメント研修から新人研修まで「働き甲斐改革」をご支援いたします。

【職務経験】
1.採用担当として、新卒採用からミドルマネジメント、エクゼクティブに至るまで
  階層ごとの採用戦略の立案と実践、ベンダーマネジメントに従事。
2.教育訓練担当として、経営戦略に基づいた次世代経営者人材の育成プログラムの
  企画・運営。社内の経営リテラシー向上に向けた内部講師の発掘と育成、自社ケース
  の開発に従事。
3.経営企画では海外事業の再編プロジェクトに全社事務局として従事。
4.海外営業では韓国におけるPC向けペリフェラルの開発営業を行い新規事業を拡大。

キャリア開発、エクゼクティブコーチング、心理カウンセリングにも造詣が深い。
関西学院大学経済学部卒業
国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科修士(MA)

職歴

  • 株式会社インパクト / 代表取締役 2018〜 現職

    ・キャリアコンサルタントとしての知見だけでなく、事業会社の人事の責任者として
    社員のキャリア形成に携わって来た経験から、実践に基づいたキャリアコンサルティングをご提供いたします。
    ・研修講師として、新入社員研修から次世代経営後継者育成研修まで、企業内研修の要諦から、階層別
    人材育成の企画から運営から実践に基づいたノウハウを提供いたします。

  • 兆株式会社 / コンサルタント 2017〜 2018

    事業改造、産業構造改革の伴奏者として人と事業を繋ぐ社会インフラ基盤を実現すべく製造業、流通業、サービス業の複数事業会社様向け求人に対して、マッチングする人材紹介業に従事。

  • 株式会社ミスミグループ本社 / 副ジェネラルマネジャー 2016〜 2017

    戦略的経営者人材の育成、エクゼクティブに特化したリクルーティングに加え、働き改革を実践するマネジメント層への管理職研修に従事。

  • 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ / 総務人事部長 2014〜 2016

    人事・総務部長としてトヨタ生産方式を用いた働き方改革を推進と同時にマネジメント層の意識改革を促す管理者研修を実施。また新入社員研修から入社3年目社員のキャリア開発研修を行い若手社員のリテンションに従事。

  • 株式会社ミスミグループ本社 / 副ジェネラルマネジャー 2008〜 2014

    戦略的経営者人材の育成、エクゼクティブに特化したリクルーティングに従事。

  • パナソニック株式会社 / 参事 1992〜 2008

    アジア向けデバイスの拡販、中国事業の基盤構築、
    アジア事業の再編に従事、2年間の社外留学経験を活かしタレントマネジメントと連動した次世代経営者人材プログラム立ち上げに従事

名前:非公開の研修一覧

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160,000円 税抜/1日 目安1日

失敗しない面接官トレーニング研修

面接はマーケティングそのものです 人財争奪戦である今だからこそ、面接で候補者を引きつけるための極意 また、採用のミスマッチを防ぐための質問力が身につきます

株式会社インパクト 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

成果を引き出すコーチング研修

成果を上げる部下育成にコーチングは有効なコミュニケーションツールだと言われています。 一方でコーチングは万能なツールではありません。 成果を上げる、成長を促すという視点でコーチングの活用方法及びコーチングでカバーしきれない領域とその対処方法について学びます

株式会社インパクト 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

管理者研修「職場のマネジメント ハラスメント編」

マネージャー層に対してハラスメントに対する基本の考え方と企業におけるリスクマネジメントの視点から、ケースを用いた具体的な行動につなげて行きます。 貴社に過去の事例があれば、社内ケースとして編集し、再発防止にも繋げて行きます。 研修時間は半日4時間を想定しています。

株式会社インパクト 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

管理者研修「はじめての管理職 マネジャー入門編」

・マネジャーとメンバーの違いについて ・部下へのタイプ別アプローチ法 ・部下のやる気を引き出すコミュニケーション ・マネジャーの武器を持つ  1)コーチング  2)ティーチング  3)カウンセリング  4)コンサルティング

株式会社インパクト 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

0円 税抜/1日 目安1日

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