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Oncy認定

名前:非公開

株式会社エデュコンサルティング

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プロフィール概要

早稲田大学人間科学部卒、
教育庁科外部有識者、科目検討委員
早稲田大学TN-HRM研究所招聘研究員

1989年■ブライダル業界を経て大手出版広告企業へ中途入社。企業広告事業部門の営業担当として、企業の人事・採用のコンサルティング・広告営業を担当。四半期優秀営業賞7回、年間優秀営業賞1回、管理職表彰5回、組織表彰5回等社内表彰受ける。管理職時代のミッションは多拠点のマネジメント、新規組織の立ち上げ、組織立て直しなどが主なミッションでしたが、代理店への渉外担当としての経験もあり社内外の現場での事業指導経験実践も豊富。 
2005年4月■一部上場企業の人材サービス企業営業部長に就任。新規事業立ち上げ 4年で3拠点80名の組織を作る。主に事業計画の策定、戦略立案と推進、管理監督職育成、人事考課、評価基準の策定、社内外の新人営業研修、社内対人スキル研修、階層別研修の企画運営などの職務に従事。
2010年4月■同社事業企画室長就任。海外事業の推進、マーケティング、新規事業の立案などの職務に従事。

職歴

  • 株式会社エデュコンサルティング / 代表 2013〜 現職

    教育研修をキーワードに採用、営業、キャリアのコンサルティングを行っています。それぞれのアプローチから多角的に課題解決を行っていく手法として人事制度、営業戦略戦術、マネジメントの改善をOJT.OFFJT研修等カスタマイズし実施していきます。また公教育領域で教育庁外部有識者として一般科目の教育とともに教科書執筆などのキャリア教育にも携わっています。

  • 一部上場人材サービス企業 / 営業部長 2005〜 2012

    一部上場企業の人材サービス企業営業部長に就任。新規事業立ち上げ 5年3拠点80名の組織を作る。主に事業計画の策定、戦略立案と推進、管理監督職育成、人事考課、評価基準の策定、社内外の新人営業研修、社内対人スキル研修、階層別研修の企画運営などの職務に従事。
    2010年4月からは同社事業企画室長就任。海外事業の推進、マーケティング、新規事業の立案、審査などの職務に従事。

  • 株式会社リクルートジョブズ / 営業課長(エリアマネジャー)最終役職 1989〜 2005

    企業広告事業部門の営業担当として、各企業の人事・採用のコンサルティング・広告営業を担当。四半期優秀営業者賞7回、年間優秀営業者賞1回、管理職表彰5回、組織表彰5回など社内表彰を受賞。管理職としてのミッションは多拠点のマネジメント、新規組織の立ち上げ、組織立て直しなどが主なミッションであったが、代理店への渉外担当としての経験もあり社内外の現場での事業指導経験実践も豊富。 

研修実績の一部紹介

  • 全業界対象(飲食チェーン、教育、通信、人材他
    セクハラパワハラ研修

    各企業様のご事情により管理職と一般職が一緒ではやりにくいなどの要望が多く管理職向け・一般管理向けと分けて行うことも可能です

  • 全業界対象(医療、人材、通信、教育他)
    新入社員研修(初年度振り返り研修別途あり)

    社会人マナー接遇研修
    基本的な挨拶の仕方種類
    名刺交換や様々な場所での上座下座
    TPOに応じたマナー等
    講義とロールプレイングで体得していただきます

  • 全業界対象(飲食チェーン、教育、通信、人材他
    管理職研修

    1.リーダーシップの種類を知る
    2.リーダーシップの課題を360度から課題を知り、明日から実行できる改善策を導き出す
    3.対人対応の種類を学ぶ(部下のタイプや自分を認知し好ましい行動をする)
    等企業様のリーダーシップに関する課題に合わせてカスタマイズ致します。

名前:非公開の研修一覧

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65,000円 税抜/1日 目安1日

セクハラ、パワハラ防止研修(グレーゾーンの対応)

昨今は分かり易いハラスメントは徐々になくなりつつありますがこの研修は、グレーゾーンに対する予防、対処についての内容です。研修実施までの間であれば、コンサルも実施致します。 管理監督職層(マネージャー・主任)に向けて セクシャルハラスメント及びパワーハラスメントを会得し、防止対処するスキル知識をつける研修内容です。座学で知識を学ぶだけではなく、ワークにより気づきを促してまいります。 研修時間は3~4時間を想定しています。 時間はご相談に応じます。(管理職には予防、対処) 一般社員(一般社員バージョン)にむけて (一般社員がやたらとハラスメントと言いすぎないような基準があることをお伝え致します) 別々に実施したほうが効果的です。

株式会社エデュコンサルティング 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

78,000円 税抜/1日 目安1日

入社初年度振り返り研修を行います

初年度の仕事の自己分析し、自分のやりがいとは何か、自分にとっての仕事とは何か、更なる成長のための課題実現のための計画を策定します。

株式会社エデュコンサルティング 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

170,000円 税抜/1日 目安1日

新入社員ビジネス基礎研修~(セクハラパワハラ内容入り)

職種や業種関わらず必要な社会人スキルと知識をやワークなどを織り交ぜて実施致します。加えて、ご要望により職種・業種に合わせカスタマイズすることも可能です。 加えて、何でもセクハラパワハラといわれ正しい知識がないと管理職が余計な神経を使う時代。新人のうちに明確なセクハラパワハラの定義を刷り込み、誤った訴えや発言をしないように正しい知識習得させます。 また、同メンバーに対し1年後の振り返り研修を行い初年度の意味付け翌年からのモチベーションの向上をはかります(別料金)

株式会社エデュコンサルティング 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

管理職監督職としての課題発見解決する研修を行います

企業様の各レイヤーの課題解決をするために、事前にお打合せさせていただいたサーベイ項目で上司、同僚、部下からサーベイを取り360度の視野で自己分析し自分の課題と明日から改善できる改善策を策定します。 また、研修で理解し改善計画が絵に描いた餅にならないように職場にてフィードバックを行うというもの。人材とともに職場の改善をお考えの場合は特にこの職場フィードバックが重要になります(職場フィードバックの講師も承れます)

株式会社エデュコンサルティング 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

0円 税抜/1日 目安1日

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