多様な価値観・特性の社員が混在する中で、働きやすい職場つくりを目指す研修

本研修の概要

研修対象者

新入社員から管理職の方まで幅広く受講していただける研修です。
管理職の方は、部下の特性を理解した上でのマネジメントが可能になります。

研修内容

職場に多様な価値観・特性・経験の社員が混在する中で、人間関係のギクシャクによる問題が多く発生しています。

その改善のために、自己理解。他者理解・相互理解を学ぶ研修となっています。
知識をえるだけでなく、現場で即実践できると好評です。

具体的には「エネカラー」という自己理解・相互理解のツールを使い、研修中にスマホで簡易診断もできるので、参加者が楽しく、実践しやすい内容になっています。

*エネカラーは、延べ10万人の研修実践と3000回の個別セッションをもとに開発された人のパフォーマンス分析と真価の発揮をする為の理論です。累計80万人が利用しています。開発者は生田知久氏。

研修で学べること

・職場で苦手だなと思う人との関係性改善のイトグチを学べ
 る
・自分と相手の特性の違いを知ることで、批判ではなく
 相手を理解することができるようになる
・お互いの特性を理解した行動や言動ができるようになる
・職場の人間関係がよくなる
・働きやすい職場になる為、成果もでやすい

研修カリキュラム

・オリエンテーション
・働きやすい職場とは
・エネカラー診断:・エネカラーとは
         ・自己理解
・他者理解と相互理解
   ・目的別×特性別の関わり
・アクションプラン作成
・まとめ:4色の特性を活かす職場作り

参加者の必須条件

参加者の条件は特にありません。楽しんで参加できるように工夫されていますので、新入社員でも参加しやすい内容です。

対象人数の目安

少人数(〜20名) 中人数(20〜50名) 大人数(50名〜)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

御社の業務内容や特性によって、研修内容をカスタマイズすることは可能です。時間は大体3時間を目安としています。

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