コーチングを現場で使えるようにします!【NLPコーチング研修】

本研修の概要

研修対象者

現場リーダー、指導する立場にある方なら誰でもOK

研修内容

NLP心理学をベースにしたコーチング研修です

コーチングとは何かを徹底的に深掘りした内容となります。

※本研修は下記のような方におすすめです。

✔コーチングを学んだことはあるが、いまいち理解できなかった
✔研修で学んで終わりではなく、実際に使えるようになりたい
✔教科書に載っているような、一般的な内容では物足りない
✔コーチングをしっかり学びたい
✔普段の研修とは違うものをお探しの方

コーチングは人間の潜在能力を最大限に引き出す手法です。
はっきり申し上げておきますが、テクニックを学んだところでコーチングを使うことはできません。

コーチングを使う人物がどうあるべきかが、最も重要であり、コーチングはセンスです。
テクニックを詰め込むのではなく、強靭な基礎を提供することが必要となります。

こちらの研修では、徹底的にコーチングの土台を作り上げるためのプログラムです

研修で学べること

【NLPの知識を土台としたノウハウ提供です】
・コーチングの基礎知識
・問いの質の向上
・指導者の在り方

研修カリキュラム

テーマ:コーチングの強靭な基礎を構築する

■コーチングとは
■問いの役割と影響について
→焦点とは
→焦点を利用した問いとは

■問いのレベルについて
→浅い気づきとは
→深い気づきとは

■意識と無意識について

■部下が深い気づきをするために
→問いを上手に使うGROWモデル

※ここからは応用編です

■コーチングを実際に使う
→対象者の状態を理解する
→人間の記憶のメカニズムを知る
→ティーチングとの違いを理解する

■人間を更に理解する
→意識のレベルについて
→スキルを身につけるコーチング

■コーチングを使うあなたについて
→指導の基礎の徹底理解
→存在が及ぼす影響について

参加者の必須条件

誰かを導く立場にある方なら誰でもOKです。

対象人数の目安

少人数(〜20名) 中人数(20〜50名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

時間などカスタマイズ致します。また内容も現場に合わせてカスタマイズ致します。

オンラインも実施可能です。内容によっては2日頂くこともあります

関連する講師情報

研修に関連する講師の職歴

bdesign / 教育研修事業部 代表講師 2020年〜2020年

関連する研修実績一例

調剤薬局(人事部向け) / 社員との面談(良い面談と、悪い面談)

面談を実施することによっておこる状態を4つの領域に分類し解説。面談はどんな状態にするのが好ましいのかを人間理解を土台として解説。問題や課題の本質を見抜く力。具体的なケースを元に解説

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