CADIを活用したキャリア形成研修

本研修の概要

研修対象者

職業や年齢に関係なく幅広く行えます。

研修内容

CADIは、自分のキャリア観(環境変化を踏まえた将来設計がどのくらいできているか)を知るための自己診断テストです。81の質問項目から診断します。
81の質問に「はい・いいえ」で回答する方式の心理学的検査で「キャリア形成力」と「個人的傾向」を把握します。
自己実施、自己採点ができるように作られており、安心して取り組めます。

研修で学べること

心理学的検査を行い、結果を出発点として自分自身と向き合い、自己理解(気づき)を深めることに意味があります。得られた気づきを大切にし、従業員一人ひとりのキャリア形成に活かすことができます。

研修カリキュラム

1.オリエンテーション:研究目的の共有、説明
2.CADI質問票に回答
3.採点結果集計
4。結果の整理票で感じたことを自由記入
5.結果の解釈についてを参考にしながら、外部環境に対して自分がどのような意識を持っているのか、どの程度対応力があるのかを客観的に考えます。
*一人ひとりの従業員に、フォローアップのキャリア面談を行うと効果的です。
所要時間2時間程度

参加者の必須条件

参加する方の必要条件はありません。ご相談ください。

対象人数の目安

少人数(〜20名) 中人数(20〜50名) 大人数(50名〜)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

別途、教材費が必要です。
短時間での研修が可能です。

CADSの研修に追加で組み合わせるとより効果的です。
ジョブカードなどその他のツールとの組み合わせも可能です。

関連する講師情報

研修に関連する講師の職歴

2級キャリコンサルティング技能士 / 2級キャリコンサルティング技能士 2020年〜2020年

シニアの活用、若手社員、女性、など幅広く効果のある研修です。

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