令和に求められる、信頼を築くリーダー研修

本研修の概要

研修対象者

・管理職
・次世代リーダー

研修内容

「今年の新入社員は心が読めない」「教育してもすぐに辞めてしまう」リーダー層の方々から耳にするリアルな声です。
同様に、若手社員層からもよく相談を受ける私ですが、よく耳にする言葉は「私たちの事を理解していないまま怒られる」「私じゃなくてもいいと感じる環境」と言った言葉たち。
私自信も、教育された時の上手くコミュニケーションが取れない悔しさ、そして教育者の立場となった時のもどかしさと、幾度と痛みを感じてきました。
今の時代の「信頼されるリーダー」を見つけた事で、周りからの信頼が大きく変わったのを時間しております。
両方の立場の感情を理解した上で、お互いの溝を埋める事が必要とされる中で、アクションを起こすべく立場はやはりリーダー層です。

ご自身のこれまでの教育方法を見つめ直し、「働く自分が好き」と言ってもらえる、大切な部下を増やしていきませんか。
双方の立場を理解できる私だからこそお伝え出来る内容です。
令和の時代に適したリーダーシップをお伝えします。

研修で学べること

1、ウォーミングアップ
2、自己認識と理想の先輩像
3、タイプ別リーダー
4、伝えるスキル

対象人数の目安

中人数(20〜50名) 大人数(50名〜)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

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