シニア世代のキャリアデザイン研修

本研修の概要

研修対象者

50歳前後以上の会社勤務の方々(性別、業種、職種、経験等を問いません)

研修内容

定年退職までの会社生活の充実を図り、その先にある定年後の新たな働き方・働きがい、お金に困らない生活設計、健康維持の秘訣を超具体的にご説明し、個別のキャリア設計のお手伝いもします。

研修で学べること

人生100年時代と言われますが、多くの会社は原則として65歳までしか面倒を見てくれません。その後の30年を年金だけで生活していくことは、かなり難しい状況になっています。
そんなシニア社員の方々の将来不安を「着実に準備していくことによって解消していくことができる」ということを知っていただきたいと願っています。

研修カリキュラム

双方向型の講義と演習。研修参加後のフォローアップも行います。

参加者の必須条件

必須条件とは言えないかもしれませんが、定年後も含めてセカンドライフを視野に入れて、多少なりとも不安のある方には非常に有効な研修内容になっています。

対象人数の目安

少人数(〜20名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

費用は、ご参加人数によってご相談に応じます。
お一人なら、3万円からお受けします。

関連する講師情報

研修に関連する講師の職歴

住友商事株式会社 / 人事本部 1980年〜1997年

約11年間、採用・人財育成研修をほぼ中心に、人事本部内のほぼ全業務を担当。その後、6年半、米国ニューヨークにて日本からの駐在員、現地社員に関わるHuman Resources業務を担当。

関連する研修実績一例

株式会社ジュピターテレコムおよびグループ会社 / 中堅からベテラン社員対象のビジネススキルアップ研修

成果の上がる仕事の進め方、組織マネジメント、コミュニケーション、目標設定・達成のためのコツ、営業・マーケティング全般、キャリア形成・開発のための自己研鑽の仕方など。
特に、45歳以降の社員を対象とした定年後も視野に入れたキャリア・カウンセリングに注力した。

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