ミドル・シニアのための自立研修 オンライン可

本研修の概要

研修対象者

40歳代後半〜、従業員、管理職、役員。

研修内容

人生100年時代を迎え、一つの会社で仕事人生を終えることはなくなりつつある。働く人々には、様々な形態での就労機会が提供される様になり、若い年代での労働の流動性が高まっている。そんな中で、永く仕事人生を過ごしてきたミドル・シニアには、将来の選択肢が少ない状況に見えているのではないだろうか。引き続き今の企業で働き続ける選択、転職の選択、複業の選択、独立自営の選択やリタイアの選択がある中で、ミドル・シニアこそは、自身の経験とリソースを活用して、多くの選択肢の中から、自分の望む選択が可能であると考える。本研修は、ミドル・シニアの方々が、今後多くの選択肢から選択を行う際に重要となる様々なリソースの整理と受講者自身のありたい姿を考える時間を提供する研修である。今後の企業にとって、ミドル・シニアへの対応は企業の将来を考える上で非常に重要である。ミドル・シニアがどの様な選択するにしても、自らが自立し、選択した道を進んでいくことが必要になる。そのことへの支援の第一歩として、ミドル・シニアの自立を支援することが今企業に求められることだと考える。

研修で学べること

・ ありたい姿
・ 新しい時代での自分自身の活かし方
・ ありたい姿の実現へのプロセス

研修カリキュラム

問い掛けを中心としたワークショップ形式の研修となります。
・ 新時代のマインドセット
・ ありたい姿を考えるためのアプローチ
・ リソースの整理
・ ありたい姿
・ ありたい姿の実現へのプロセス
転職や独立を促す内容ではありません。
受講者一人一人のありたい姿を考えて頂くためのカリキュラムです。

参加者の必須条件

対象者を40歳後半以上と設定しておりますが、自分自身の働き方を考えたい方であれば、40歳未満も受講可。

対象人数の目安

少人数(〜20名) 中人数(20〜50名) 大人数(50名〜)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

希望する受講者には、後日、1時間のオンライン個別のコーチングセッションをご提供いたします。
研修費は受講者5名までの金額になっております。受講者が6名を超える場合は別途お見積もりさせて頂きます。

関連する講師情報

研修に関連する講師の職歴

ミームテック技術士事務所 / 代表 2016年〜2018年

「顧客価値駆動型開発」プログラムにより、製品サービス開発を支援。リスクマネジメント関連の研修講師。エンジニア向けにAI/IoT関連講演講師。新入社員向け機械系研修講師。Consulting Coachとして、「正しい事を、正しく行う」ことを基本理念に「課題解決と人財育成」の実現するを目指し、様々な取り組み等を企画し、日本のモノづくりを支援している。個人向けに、Coaching Sessionも提供している。

関連する研修実績一例

中小製造業 / エンジニア向けリスクマネジメント研修

「開発設計におけるリスクマネジメント」を実施。

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