リーダーシップ・リフレッシュ研修(ミドル・マネージャー)

本研修の概要

研修対象者

管理職に昇進して以来、経験は十分積んでいるが、自分のリーダーシップを確立したが故に、自分のスタイルからなかなか抜け出す機会を見つけるきっかけがなく伸び悩んでいると感じている管理職の方

研修内容

☆自分のリーダーとしての棚卸し
☆部下育成
☆権限委譲
☆リーダー必須のコーチング、フィードバックの仕方

研修で学べること

☆リーダーとしての強みと弱み
☆部下育成の重要性
☆モチベーション理論
☆権限委譲
☆コーチング、フィードバック手法

研修カリキュラム

☆リーダーとしての強みと弱み
☆部下育成の重要性
☆モチベーション理論
☆権限委譲
☆コーチング、フィードバック手法

参加者の必須条件

管理職経験5年以上または管理職で研修機会が少なかった方

対象人数の目安

少人数(〜20名)

研修時間の目安

2日(調整ができますのでご相談ください)

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