リーダシップ研修(アドバンスト)

本研修の概要

研修対象者

リーダーシップ研修(ベーシック)の受講を修了した方を前提としますが、リーダーとしての経験を持つ社員の受講も可能です。

研修内容

リーダーシップについて、更に深掘りをして、リーダーとしての自覚あるいはフォロワーとしてのチームへの貢献等、現時点で自分に求められていること、将来を見据えてのキャリア構築を考えていきます。
また、自分たちのチームの現状を認識した上で、さらに良いチームとしていくために必要なこと、自分たちにできることを検討し、中期的(約3年)、短期的(1年以内)な行動計画を立て、互いにどうフォローし合っていけるかについても考えていきます。

研修で学べること

☆チーム内でのリーダーシップ
☆チーム内でのメンバー間の関係性と傾向
☆チームの3年後のあるべき姿を描く
☆あるべき姿を実現するために必要な課題を設定
☆課題解決に必要な具体的な方策を考え、互いにフィードバックする

研修カリキュラム

☆自分たちのチームの現状を分析する
☆チーム内のキーパーソン
☆3年後になっていたいチームの理想像
☆理想に向けて課題を設定、優先順位づけ
☆参加者間で行動計画を共有し、フィードバックを行う

参加者の必須条件

リーダーシップ研修(ベーシック)を修了済みの方
またはチームリーダーとしての経験のある方

対象人数の目安

中人数(20〜50名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

貴社の状況に合わせてカスタマイズ可能です、ご相談ください。

関連する講師情報

研修に関連する講師の職歴

メルセデス・ベンツ日本株式会社 / Daimler Corporate Academy マネージャー 2004年〜2019年

人事部6年間、販売店企画部で8年間経験後、独ダイムラー本社人財開発部門・企業内大学の日本オフィスを立ち上げ、責任者として16年間担ってきました。日本では、ダイムラー・グループ会社(三菱ふそうトラック・バス、メルセデス・ベンツ日本他)のマネジメント・レベル(本部長、統括部長、部長、課長)合計約1,000名を対象に、グローバルな人事評価育成システムLEADの導入およびリーダーシップ開発に関する研修、プロジェクトのニーズ分析、企画、実施を担当しました。直近では、ダイムラー社が全世界で展開しているイニシアティブLeadership 2020に参画し、研修の中にもそのコンセプトやコンテンツを取り込んで、日本でのLeadership 2020浸透に貢献しました。

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