【中小企業向け研修】ゲームとワークで全員参加で楽しく学べる、仕事の基本

本研修の概要

研修対象者

全社員。中小企業や中堅企業の経営者・経営幹部も含めた全社員を対象にしています。

研修内容

・社員研修をほとんど実施したことがないので、何から始めていいか分からない
・一般社員から幹部まで全員参加で受講し、仕事やコミュニケーションの基本を身に付けさせたい
・難しい話よりもゲームなど体感して楽しんでもらいたい
・翌日からの仕事につながるような仕事のコツを教えてもらいたい
といった、中小企業・中堅企業の経営者の声から開発されました。

本プログラムは、
社員研修に慣れていない中小企業様向けの研修プランとして
・初めて社内研修をするので、基本的なところから始めたい
・社員全員に受けさせ、仕事の基本・コツを共通認識にしたい
・会社の組織力・コミュニケーション力をアップさせたい
を狙いにゲームとワークで仕事の基本・コツを学ぶプログラムです。

研修で学べること

・社内・社内コミュニケーション
 ー報告・連絡・相談(報連相)
  ー指示の出し方、指示の受け方
・チームワーク
 ーメンバーと協力して仕事をするには
・仕事の段取り
 ー段取りよく仕事をするコツ

研修カリキュラム

・オリエンテーション
・うまく伝えるコツを学ぶ(ワーク&振り返り)
・部課長ゲーム(ワーク&振り返り)
・部課長ゲームから学ぶチームワーク・仕事の段取りのコツ 
・仕事がデキる・早くなるコツは「分ける」
・段取りよく「分ける」ワーク
・終わりに

参加者の必須条件

著作のご紹介

★まんがでわかる!分ける報告術・分ける段取り術: 仕事がデキる人がやっている仕事のコツ
https://www.amazon.co.jp/dp/B0879FWFJ1

大企業・中小企業・行政関係者など業界・職種問わず1000人以上のビジネスパーソンと面談して、見えてきた仕事がデキる人のコツ。

「分ける」

研修・コンサルティングでお伝えしている「分ける」技術の勘所、そして、報告や段取りの場面でのコツを、全編マンガでサラッと学ぶことができます。

対象人数の目安

少人数(〜20名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

・福岡起点の旅費・宿泊費は別途発生します。

・業務の状況に応じて、半日×2回のプランもご提案可能です。お問い合わせください。

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