新入社員のメンター、アソシエイト、トレーニー向けの教育制度導入研修

本研修の概要

研修対象者

新入社員(新卒、中途社員)が入社し、新入社員のメンター、アソシエイト、トレーニーとなった方向けの研修です

研修内容

これから新入社員の担当となる先輩社員に向けた、新入社員との向き合い方、寄り添い方といったマインドセットと、具体的なアプローチ方法を伝えていきます。特に新卒について、いわゆる「今時の若者」の特徴や、彼(彼女)ら特有の人間関係の構築の仕方をお伝えすることは、ベテラン社員との価値観のギャップを埋めるのに大いに役に立ちます。

研修カリキュラム

今の若者の状況(座学)
人間関係の構築の仕方(座学)
メンターのマインドセット(座学)
メンターのパーソナル診断(ワーク)
メンティーのパーソナル診断と相性判定(ワーク)

対象人数の目安

少人数(〜20名) 中人数(20〜50名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

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