20代社員向け、キャリア&リーダーシップ研修 ~主体的な行動が良いキャリアを作る~

本研修の概要

研修対象者

概ね20代~中堅社員

研修内容

20代社員は、企業がこれから育成により力を入れていくべき、大切な人材です。特に20代後半は、仕事に慣れて余裕が出て来る反面、「本当にこの会社で良いのか?」「30歳になる前に自分の仕事を見直した方がいいのではないか?」と言った迷いが生じる時期でもあります。

また、結婚、子どもを持つ(出産する)などが現実的になってきて、仕事への取り組み方にも悩み始めます。

本研修では、20代社員に会社からの期待を実感させ、これから組織の中でリーダーとなって活躍していくモチベーションを育てます。自分らしいリーダーシップを考えることで、昇進に対する自信が持てるようになり、主体的な行動が取れるようになります。

研修で学べること

本研修では、以下のことを学んでいただきます
・これまでの仕事の振り返り
・身に付けたスキル
・組織から期待されていることを整理する
・自分が大切にしたいものの確認(キャリアアンカー)
・自分らしいリーダーシップとは
・未来の計画を考える(活躍のイメージを持つ)
・働くモチベーション(組織を支える・活躍する、プライベートの充実)の確認

参加者の必須条件

特にありません

対象人数の目安

少人数(〜20名) 中人数(20〜50名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

<本研修の実績>
大手物流会社/大手建材メーカー/大手旅行会社/都内某市役所/仙台市内某IT企業/中堅倉庫管理会社/大手住宅販売会社/某公益社団法人

株式会社ユニバーサルコムピューターシステム様
『7年目エンジニア向けキャリア研修』

AdRoll株式会社様
『30代からのキャリア形成で大切な5つのこと』
https://www.mycareer-lab.com/case-201805-01

<受講者のアンケートより>
・ただ仕事をこなすだけでなく、今後について考えながら仕事をすることが大切だと感じた。
・リーダーになる為に必要な知識だと感じたので、少しずつレベルアップしたい。初めて聞く知識が多く、新鮮でした。
・なりたい姿を計画し、スキルを向上していきます。

※受講者5名以下の少人数の場合は、別料金(低価格)でお受けいたします。ご相談ください。

関連する講師情報

研修に関連する講師の職歴

マイキャリア・ラボ / 代表 2015年〜2019年

フリーの講師・キャリアコンサルタントとして活動しています。企業向け研修は年間約100回登壇、従業員向けのキャリア面談は年間約50名に実施。

<保有資格>
国家資格 キャリアコンサルタント(登録番号:16185111)
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種(マスターコース)
3級ファイナンシャル・プランニング技能士(国家資格)
女性労働協会 認定講師

<活動実績>
・官公庁
厚生労働省/東京都主税局/横浜地方法務局/東京労働局 など多数
・民間企業
某メガバンク/大手システム会社/大手不動産会社/IT企業/スタートアップ企業 など多数
・公共団体
ハローワーク/東京しごとセンター多摩/世田谷区らぷらす/千葉市男女共同参画センター/東京しごと財団 など多数

関連する研修実績一例

株式会社ユニバーサルコムピューターシステム様 / 5年目、7年目エンジニア向け研修/管理職向け人事考課研修

2016年以降、継続して毎年ご依頼いただいています

▼入社5年目研修(+キャリア面談)
・アサーティブコミュニケーション
・メンタルヘルスマネジメント・セルフケア
・キャリアデザイン研修 など

▼入社7年目研修(+キャリア面談)
・リーダーシップ
・ファシリテーション
・ストレングスファインダー®を使ったチームビルディング
・キャリアデザイン研修 など

研修の様子(写真)
https://www.mycareer-lab.com/case-201806-01

▼管理職向け人事考課者研修
研修の様子(写真)
https://www.mycareer-lab.com/case-201809-02

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