30代社員向け、キャリア&タイムマネジメント研修 ~優先順位付けで充実した人生を設計する~

本研修の概要

研修対象者

概ね30代の中堅社員~初級管理職級

研修内容

30代の中堅社員は、企業の将来を託す貴重な人材です。ただ、転職のハードルが低くなっている昨今においては、最も転職者が多いのもこの年代です。

また、結婚、子どもを持つ(出産する)、育児が始まる、家を購入するなど、ライフイベントが多いのも30代の特徴です。

30代の社員は、組織からの期待、自分のポジション、やりがい、お金、プライベート、ワークライフバランスと、多くの悩みや迷いを抱えています。

本研修では、自分の軸を持って進むべき方向を見つけるとともに、自分なりの優先順位の付け方を学びます。タイムマネジメントのスキルを活用して、自組織で活躍していくモチベーションが高まり、物事に主体的に取り組む行動がとれるようになります。

研修で学べること

本研修では、以下のことを学んでいただきます
・これまでの仕事の振り返り
・身に付けたスキル
・組織から期待されていることを整理する
・自分が大切にしたいものの確認(キャリアアンカー)
・タイムマネジメントとは(優先順位の大切さ)
・パレートの法則
・未来の計画を考える(活躍のイメージを持つ)
・働くモチベーション(組織を支える・活躍する、家族を支える、プライベートの充実)の確認

参加者の必須条件

特にありません

対象人数の目安

少人数(〜20名) 中人数(20〜50名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

<本研修の実績>
大手物流会社/大手建材メーカー/大手旅行会社/都内某市役所/仙台市内某IT企業/中堅倉庫管理会社/大手住宅販売会社/某公益社団法人

株式会社ユニバーサルコムピューターシステム様
『7年目エンジニア向けキャリア研修』

AdRoll株式会社様
『30代からのキャリア形成で大切な5つのこと』
https://www.mycareer-lab.com/case-201805-01

<受講者のアンケートより>
・分かりやすい説明で、時間の流れが速く感じました。特に最後の管理職に求められているものの研修は、今後、自分がどのような立場を目指すべきか、何をすべきか分かり、有意義でした。
・今回の機会がなければ、こんなに自分の仕事(+生活)について考えなかったと思います。数年後のプランがどう変わっているのか、楽しみにしたいと思います。

※受講者5名以下の少人数の場合は、別料金(低価格)でお受けいたします。ご相談ください。

関連する講師情報

研修に関連する講師の職歴

マイキャリア・ラボ / 代表 2015年〜2019年

フリーの講師・キャリアコンサルタントとして活動しています。企業向け研修は年間約100回登壇、従業員向けのキャリア面談は年間約50名に実施。

<保有資格>
国家資格 キャリアコンサルタント(登録番号:16185111)
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種(マスターコース)
3級ファイナンシャル・プランニング技能士(国家資格)
女性労働協会 認定講師

<活動実績>
・官公庁
厚生労働省/東京都主税局/横浜地方法務局/東京労働局 など多数
・民間企業
某メガバンク/大手システム会社/大手不動産会社/IT企業/スタートアップ企業 など多数
・公共団体
ハローワーク/東京しごとセンター多摩/世田谷区らぷらす/千葉市男女共同参画センター/東京しごと財団 など多数

関連する研修実績一例

AdRoll株式会社(現、楽天アドロール株式会社)様 / キャリアデザイン研修『30代からのキャリア形成で大切な5つのこと』

 アメリカに本社があるオンライン広告のスタートアップ企業で、30代前後の若手エンジニアの方々に向けて、キャリアデザイン研修を実施しました。

 Points of You®のカードを使いながら、ワイワイ楽しい研修になりました。

<アジェンダ>
【1】はじめに
 Points of You®を使って、今の自分を表現!

【2】30代のキャリア形成に大切なこと
  1.タイムマネジメント
  2.メンタルヘルスマネジメント
  3.関係者マネジメント
  4.フォロワーシップ
  5.リーダーシップ

【3】未来の自分を考えよう
​ Points of You®を使って、未来の自分のキャリアを表現しましょう

研修の様子(写真)
https://www.mycareer-lab.com/case-201805-01

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