~1on1からパワハラ対策まで~経験豊富なプロコーチによるコーチング研修

本研修の概要

研修対象者

新入社員のメンターから管理職まで、他者を指導する立場の方々全般。
部下や後輩の考えを引き出す1on1の手法を学ぶ必要のある方々。

研修内容

コーチングの基本知識を解説したうえで1on1に応用できるスキルを練習するので、パワハラ的な言動の受講者にも効果があります。
また、講師が一方的に伝えるのではなく、基本プログラムの大枠を変えずに、受講者との問答にあわせて、研修内容をその場で微調整いたします。
講師が知識とスキルを紹介し、受講者同士で試し合い、疑問点があれば、講師との対話や追加練習を重ねて、解消する研修スタイルです。
一日の半分は、意見交換やスキル練習となるので、受け身では受講できないことも、この研修の特徴の一つとなります。
コーチングの基本から実践的な内容まで、バランス良く扱うことを心がけており、弊社のクライアントは、他社のコーチング研修を複数試したうえで、最終的に弊社の研修に落ち着いた大手企業様が多いです。

研修で学べること

コーチングの基本である承認、ペーシング、質問、傾聴、提案、要望、フィードバックを扱います。
これらの項目の具体例を議論し、講師の解説をふまえスキル練習を繰り返すので、自己流の部下育成法を見直し、コーチング理論に基づいた、自分の部下に最適な接し方を持ち帰ることができます。
また、コーチングの基本話法を紹介し、1on1の技術を学んでいただきます。
お客様の問題意識とご予算にあわせて、プログラムはカスタマイズさせていただきます。

研修カリキュラム

基本プログラム
・コーチングとは
・人のモチベーションの扱い方
・相手が受け取りやすい伝え方
・ほめ方と叱り方
・相手の考えや、やる気を引き出す質問
・相手が話しやすい聞き方
・コーチングの基本話法
・質疑応答と行動宣言

参加者の必須条件

部下や後輩がいる方や、これから部下や後輩の指導に当たる方。

対象人数の目安

少人数(〜20名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

オンラインでの実施やカスタマイズの程度等で研修費は変わります。ご予算等のご要望もふまえて、時間や内容の調整も可能ですので、まずはご相談いただければと存じます。

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