【お試し3時間】マネジメント革命★チームアップ研修

本研修の概要

研修対象者

管理職研修で管理職対象に
または管理職含む部署メンバーでの実施

研修内容

ボス型マネジメント、コントロール型マネジメント、減点式マネジメントでは昨今の部下はなかなかついてこないと思います。

「仕事だから」「上司だから」だからという以前は通用していた常識的なものが現代は通用しなくなっているからです。

これは、外圧的なマネジメントが機能しなくなり、内発的なモチベートによるマネジメントをしなくてはいけなくなったことを意味しています。

そのため、「コーチング」「褒める」「感謝を伝える」というような内容の学びや研修、マネジメント術が多く出回っていますが、それらを学んだところで効果がでないという声も多数聞きます。

ある種それは当然で、ただ単に褒めればいいわけでもなく、質問したらいいわけでもなく、感謝を伝えたら解決するわけでもありません。

上司と部下の関係性、同僚同士の関係性、という縦と横の人間関係がある程度ないと機能しません。

そして、そうなるような職場の雰囲気をどのようにつくるかがポイントになります。

本研修では、3時間で、これからの時代に必要なマネジメントについての学びと、職場の雰囲気が上がっている状態を体験していただきます。

研修で学べること

・忘れがちな関係づくりの原理原則
・落伍者養成マネジメントと成功者養成マネジメント
・職場の雰囲気を変えるチームアップ術

研修カリキュラム

・オリエンテーション
・人間関係チェック
・パラダイムについて
・やってはいけない落伍者養成マネジメント
・成功者養成マネジメントはこう行う
・チームアップの体験学習
・まとめと振り返り

参加者の必須条件

特にありません

対象人数の目安

少人数(〜20名) 中人数(20〜50名) 大人数(50名〜)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

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