新入社員ビジネス基礎研修~(セクハラパワハラ内容入り)

本研修の概要

研修対象者

新入社員に適した研修です。営業、事務など対人対応を要する職種をはじめ全職種に対応可能です。また、何でもセクハラパワハラといわれる時代。新人のうちに明確なセクハラパワハラの定義を刷り込み、誤った訴え発言をしないように正しい知識習得します。

研修内容

職種や業種関わらず必要な社会人スキルと知識をやワークなどを織り交ぜて実施致します。加えて、ご要望により職種・業種に合わせカスタマイズすることも可能です。

加えて、何でもセクハラパワハラといわれ正しい知識がないと管理職が余計な神経を使う時代。新人のうちに明確なセクハラパワハラの定義を刷り込み、誤った訴えや発言をしないように正しい知識習得させます。

また、同メンバーに対し1年後の振り返り研修を行い初年度の意味付け翌年からのモチベーションの向上をはかります(別料金)

研修で学べること

社会人としてだけでなく、公私ともに日本社会で生活するための一生もののマナー、スキルが身に付きます。

セクハラ、パワハラに関する正しい知識を習得させ何でもハラスメントといわないような導入教育ができます。

■東京都公教育教科書を執筆し教育現場にも導入されていますのでこれから入社してくる可能性のある社員が知っていることを先に身に着けておくことができます。

研修カリキュラム

オリエンテーション
社会人と学生の違い
マナーとルール
正しい日本社会におけるマナーと臨機応変な対応
ほうれんそうとそうせいじ
傾聴のスキル
わかりやすい伝え方
質問の仕方他
コミュニケーション
褒め方
対人スキル向上
ハラスメント内容
以上の内容を中心に組み合わせますが
企お客様によりカスタマイズ致します

参加者の必須条件

参加する方の条件はありません

対象人数の目安

少人数(〜20名)

研修時間の目安

1日(調整ができますのでご相談ください)

その他 特記事項

◆新入社員研修6~8時間

◆交通費は別途ご負担お願い致します

関連する講師情報

研修に関連する講師の職歴

株式会社エデュコンサルティング / 代表 2013年〜2018年

教育研修をキーワードに採用、営業、キャリアのコンサルティングを行っています。それぞれのアプローチから多角的に課題解決を行っていく手法として人事制度、営業戦略戦術、マネジメントの改善をOJT.OFFJT研修等カスタマイズし実施していきます。また公教育領域で教育庁外部有識者として一般科目の教育とともに教科書執筆などのキャリア教育にも携わっています。

関連する研修実績一例

全業界対象(医療、人材、通信、教育他) / 新入社員研修(初年度振り返り研修別途あり)

社会人マナー接遇研修
基本的な挨拶の仕方種類
名刺交換や様々な場所での上座下座
TPOに応じたマナー等
講義とロールプレイングで体得していただきます

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