リスクマネジメント研修

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80,000円 税抜/1日 目安1日

パワハラにならない部下育成研修

職場のパワーハラスメント規制の法制化に伴い、社内でのパワハラ防止を促進する研修です。 経営幹部だけではなく、実際の職場で部下育成を担う管理職自身が「パワハラ防止法」の要件を知り、ブカ指導において、パワハラになりやすい要因や関わり方を認識すると同時に、現代の若者世代たちの特徴を知り、適切な関わり方法を学んで頂きます。 さらに、ロールプレイを通じて、部下の正しい育成を実現するコミュニケーション方法を習得します。

サンライトコンサルティング 梶田 先生 / 対応地域:全国

130,000円 税抜/1日 目安1日

事例と演習で企業リスクと対応を理解、企業コンプライアンス研修

新入社員から幹部社員まで階層ごとに必要な役割について学ぶことができます。コンプライアンスの基礎知識から必要な心構えと行動について学びます。コンプライアンスに対する意識を高めることも同時に行い、自社で起こりうるコンプライアンス違反について演習を通じて学び、リスク予測と対応についてもワークを通じて学ぶことができます。

コア・エリート株式会社 丸山 先生 / 対応地域:全国

100,000円 税抜/1日 目安1日

パワハラ・セクハラ防止対策×働き方改革関連法義務化 研修

大企業、中小企業のパワハラ防止対策の義務化に伴い、ハラスメント研修をお探しではありませんか? そして、研修は体験してみないことには良し悪しが分からないとも感じていませんか? そこで当社では、元大企業出身の現役経営者が、厚生労働省のガイドラインに沿った研修をいたします。 当社のハラスメント研修は、つまらない座学だけで終わらせる研修ではありません。 組織活性化メソッド ビュークリエーションを用いた研修によって、「社内コミュニケーション活性化」「職場改善」「生産性向上」を同時に実現します。 また、2020年4月から中小企業における働き方改革関連法の施行に合わせて、働き方改革に関してもカリキュラムに加えて研修をおこないます。

一般社団法人日本ABM 宮浦 先生 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

<社内ルール作成>SNSコンプライアンス作成研修

SNSは匿名であっても、トラブル化すれば表に名前が出る可能性があります。 社会人である以上は、企業として発信していてもいなくても、いち個人としてSNSのマナーは知っておくべき時代です。 この研修では、単にSNSのNG事項をお伝えするのではなく、「自社の場合、こんな発信はありorなし?」といったディスカッションを交えながら社内SNSルールの確立と、ルールに対する理解・浸透をはかります。

株式会社キャリアスタイル 中尾 先生 / 対応地域:全国

100,000円 税抜/1日 目安1日

マネジメントに必要なコンプライアンス研修

企業のコンプライアンス違反が発覚すると、社会から厳しく指弾されることになります。そうならないために、今社会から企業に求められているコンプライアンスとは何かについて お話します。 次に、実際に経験した事例をもとに、コンプライアンス違反を犯さないようにするには、部下に対しどのようなマネジメントをすればよいのかについてお話します。 続いて、会社全体として、必要な社員教育や体制整備について具体的にお話します。

HK人事労務コンサルティングオフィス 田中 先生 / 対応地域:全国

100,000円 税抜/1日 目安1日

マネジャー向け危機管理について詳しく知る研修

企業を取り巻くリスクは、台風や自然災害などの外部的要因と、従業員による内部告発などの内部的要因の二つに大きく分けられます。企業は、これらリスクに対応するための危機管理体制を整備しておくことが必要です。 外部的要因として、地震や台風などの自然災害があげられますが、そのような災害に遭遇しても、企業は社会からの要請に応えるべく、途切れることなく自社製品を供給することが求められています。そのためにどのような体制を構築し、運用すればいいのかについて、東日本大震災における社員対応にかかわった経験をもとに、必要な対応策についてお話します。 また、内部的要因として、社員による社外に対する内部告発があげられます。SNSが普及した現在、誰でも簡単に社内の不正を外部に対して告発することが可能です。告発された企業は、社会からの信用が低下するリスクにさらされます。社員からの告発をはじめとする社内的要因を排除するためのマネジメントのあり方について、危機管理の観点からお話します。

HK人事労務コンサルティングオフィス 田中 先生 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

ケースワークで納得!ハラスメント防止研修

マネージャー層に向けてハラスメントの基本を学ぶ研修です。 パワーハラスメント及びセクシャルハラスメントを防止するための考え方を座学で知識を学ぶだけではなく、ケースワークにより具体的に考えながら学びます。 研修時間は 4 時間を想定しています。

ダイヤモンド・エデュケーション 山口 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

50,000円 税抜/1日 目安1日

社会人のためのコンプライアンス研修

【研修時間の目安】2時間程度。 社会人が普段から違法性の意識を感じずに行動しているが、 実は法令違反に該当してしまっているという場合があります。 また、社会人になってこれはマズイだろうとなんとなくわかっていながらついつい法令違反行為をしてしまっているという場合もあります。企業や団体等の組織として、これらの法令違反行為に対して対策をうたないままでいると、不祥事や刑事事件に発展したり、事業継続が困難となることがあり、そうなってからでは取り返しがつかなくなることも少なくはありません。 本研修では、悪質な法令違反行為によって、不祥事や刑事事件に発展したり、事業継続が困難となってしまった事例だけでなく、直ちに深刻な状況にはならないとしても、放置すると企業に大きなダメージをもたらすような法令違反行為についても幅広く紹介し、法令違反行為の予防につなげていきます。

東京弁護士会 豊田 先生 / 対応地域:全国

78,000円 税抜/1日 目安1日

2時間で完結!『最新のセクハラ防止』と『LGBTへの正しい配慮』を理解する研修 ~短時間で効率受講~

セクハラは、身体を触る、卑猥な言葉を掛けるなどの分かりやすいものは減少しています。一方で、マタニティハラスメント(マタハラ)、パタニティハラスメント(パタハラ)や、LGBTなど性的少数者への配慮など、新しいリスクが出てきています。 一方で、セクハラを必要以上に警戒すると、異性の部下後輩とのコミュニケーションが上手くとれなくなってしまう場合があります。昨今、重要とされる女性部下の育成についても、男性上司にとっては「セクハラと言われてしまうのではないか」と消極的になってしまいがちです。 上司先輩の立場の社員が、部下後輩の育成に積極的に取り組むには、ハラスメントに関する正しい理解が欠かせません。本研修ではセクハラについて、最新情報を中心にお伝えし、短時間で必要なことが理解できる内容となっています。 (3~4時間をかけて、ハラスメント全般やケーススタディを含んだ研修も可能です)

マイキャリア・ラボ 森 先生 / 対応地域:全国

78,000円 税抜/1日 目安1日

2時間で完結!『パワハラ』と『部下育成』の違いを理解する研修 ~短時間集中で効率よく受講する~

パワハラによる精神疾患や労災が増加し、社会問題となっています。パワハラ防止法も成立し、企業にとっては大きなリスクです。 一方で、パワハラを必要以上に警戒すると、部下育成に消極的な上司先輩が生まれてしまいます。 上司先輩の立場の社員が、部下後輩の育成に積極的に取り組むには、パワハラに関する正しい理解が欠かせません。本研修では、『パワハラと育成の違い』を中心に、短時間で必要なことが理解できる内容となっています。 (3~4時間をかけて、ハラスメント全般やケーススタディを含んだ研修も可能です)

マイキャリア・ラボ 森 先生 / 対応地域:全国

98,000円 税抜/1日 目安1日

【半日研修】ハラスメント防止研修(セクハラ、パワハラ) ~風通しの良い職場を作る~

企業における2大ハラスメント、セクハラとパワハラを理解し、その防止策について学びます。 セクハラは、身体を触る、卑猥な言葉を掛けるなどの分かりやすいハラスメントは減少しています。一方で、マタニティハラスメント(マタハラ)、パタニティハラスメント(パタハラ)や、LGBTなど性的少数者への配慮など、新しいリスクが出てきています。 パワハラは、精神疾患や労災が増加し、社会問題となっています。パワハラ防止法も成立し、企業にとっては大きなリスクです。 一方で、ハラスメントを必要以上に警戒すると、部下育成に消極的な上司先輩が生まれてしまいます。また、女性部下育成には、ある程度、プライベートに踏み込んだキャリア支援が欠かせません。 本研修では、セクハラ、パワハラの最新状況を正しく理解し、ハラスメントを防止しながら、安心して部下育成に積極的に取り組めるようになることをゴールとします。

マイキャリア・ラボ 森 先生 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

夫婦コミニュケーション改善研修~関係改善の奥義~

入社直後や定期的な研修において、一般的になったコミニュケーション研修やスキル獲得研修ですが、個人のメンタルヘルスの根源は家庭内、特に夫婦関係の好循環によるものです。 夫婦関係の状態が個人の健康に影響を及ぼす基本原則は、当たり前、且つ不可避でありながら、オープンにできないのが現状です。 ワークライフバランスを実施する前提条件として、いつも帰りたい家庭を維持出来ているかが問われています。現状は実現していたとしても、将来的に何に留意していくことが家庭円満につながるのかを実践的に理解できる講座です。

四谷ゆいクリニック(精神科) 初田 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

80,000円 税抜/1日 目安1日

アンガーマネジメント研修

職場におけるパワーハラスメント防止や良好な人間関係構築に役立つアンガーマネジメント研修です。 私たち人間が日々感じる「怒り」の感情の正体や、この「怒り」と上手に付き合うためのテクニックなどを学びます。 *アンガーマネジメントは1970年代にアメリカで生まれた考え方で、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。現在では企業や官公庁等における研修やアスリートのメンタルトレーニングなどにも取り入れられています。

コミュニケーションオフィスkinds 海津 先生 / 対応地域:全国

100,000円 税抜/1日 目安1日

【管理職向け】パワハラ防止研修 正しい叱り方講座

昨今のハラスメントが問題視されるこの時代、 かつての怒鳴ったり、強く言うような叱り方では 何かしらの問題・トラブルになりかねません。 では正しい叱り方とはどんなものでしょうか。 今までのやり方は駄目と言いながら、 じゃあどうすればいいのかは提示されておりません。 部下を褒めて伸ばすマネジメントもありますが、 叱らなければならないタイミングで、叱ることを怠れば、 同じ失敗を繰り返したり、取返しのつかない事態になる場合もあります。 決して褒めて伸ばすマネジメントが悪い訳ではありませんが、 怒ること、叱ることも絶対的な悪ではないということです。 叱ることは技術です。 パワハラを怖がり、部下のモチベーションを下げない為と、 叱ることを避け続ければ、 どんどん叱ることが下手になり、 本当に叱らないといけないタイミングで、 正しく相手に意思や要求が伝わりません。 アンガーマネジメントは 怒りの感情で後悔しない為の心理トレーニングです。 叱る必要のあること、叱る必要が無いことを 明確に識別できれば、 必要なタイミングでのみ叱ることができます。 また怒ることも叱ることも、相手へのリクエストです。 そのリクエストを相手に伝える術を アンガーマネジメントを通してお伝えいたします。

株式会社リスペクト 池田 先生 / 対応地域:関東

85,000円 税抜/1日 目安1日

リスクマネジメントについて研修を行います

リスクマネジメントの基本を学び、発想力を養う研修をご提供します。 ゴールは、リスクに対する課題認識、共有化。

WCNJAPAN 西 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

労働災害をなくすための「快眠研修」

・睡眠不足がもたらした悲劇 ・4人に1人が睡眠障害?の理由 ・日本は眠らない国? ・睡眠負債の損失 ・やる気が出ない5つの原因 ・快眠の条件「簡単7か条」 ・睡眠をセルフコントロールするための「睡眠日誌」の活用法 ・体験(ワーク)など 打ち合わせ内容によりアレンジ可能です。

快眠デザイン研究所 古泉 先生 / 対応地域:全国

250,000円 税抜/1日 目安1日

【4時間研修】TOPアスリートも受講している!個人が起こす不祥事を減らすためのリスクマネジメント研修

この研修は、TOPアスリート向けに開発したプログラムを、一般企業人向けに再開発したものです。 昨今頻発しているアスリートのリスクマネジメント。それをどうすれば未然にコントロールできるのか?を学んでいただく研修です。 これまで様々な競技のTOPアスリートたちが、チームJAPANの立ち上げや困難な目標に挑む前の意識づくりのために、このプログラムを受講してきました。

株式会社ホープス 坂井 先生 / 対応地域:全国

100,000円 税抜/1日 目安1日

『リスクマネジメントの基本と実践』について研修を行います

管理職や職場リーダーとして知っておきたい「リスクマネジメントの基本と実践」について、講義ばかりではなくワークを通して具体的、実践的にわかりやすく解説します。

一般社団法人全日本講師連盟 森 先生  Oncy認定 / 対応地域:東京都

50,000円 税抜/1日 目安1日

中小企業経営者に求められる『危機管理』について研修を行います

中小企業経営者として最低限求められる「危機管理とリスクマネジメント」について、最近の具体例を交えてわかりやすく解説します。

一般社団法人全日本講師連盟 森 先生  Oncy認定 / 対応地域:東京都

80,000円 税抜/1日 目安1日

相手を不快にさせないハラスメント対策研修

ハラスメントのリスクと常に向かい合わせな時代の流れの中で、どのように相手を不快にさせずにコミュニケーションを取れば良いか、実際の事例を交えながらポイントをお伝えします。

元 ダノンジャパン株式会社 小原 先生 / 対応地域:東京都

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