メンター研修研修

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70,000円 税抜/1日 目安1日

入社後3年の定着率を伸ばす研修(若手社員への離職対策)

日頃から行っているマネジメントと、実際の成果(離職率)との間に、何か乖離(ギャップ)を感じることが多くあります! そのギャップを埋める研修内容となっております。 《内容》 1.組織のまとまりが良くなり、信頼関係構築促進方法。 2.組織で各階層での役割と責任が明確になり、主体的な考えから行動量が拡大する意識、行動。 3.ビジネス推進を阻害する、マイナス感情をコントロールする手法、判断のスピード化のテクニックなど。

某情報システム会社 名前:非公開 / 対応地域:東京都

75,000円 税抜/1日 目安1日

メンター制度の構築について研修を行います

新入社員の早期離職を防ぐためにも重要なメンター制度。新入社員の成長と共にメンターの役割を担う、入社2~5年の先輩社員の成長も目的としたメンター制度についてお話ができます。

公共職業安定所 佐藤 先生 / 対応地域:全国

75,000円 税抜/1日 目安1日

「不安とストレスに悩まない7つの習慣」研修

現在はストレスの多い時代と言われています。 会社、仕事、人間関係でメンタル不調になる人もいれば 同じ環境の中、元気に活躍している人もいます。 メンタル不調者にならない人は ・不安の感情をどの様に対処しているのでしょう? ・日々のストレスをどの様にコントロールしているのでしょう? 日本ストレスチェック協会の代表であり産業医でもある武神先生が1万人の方と面談した中、元気に活躍している人たちに共通した習慣を見つけ体系化した研修です。 さて、その習慣とは? 企業研修でメンタルヘルス研修をすると、 「暗くて陰気くさい」印象を持たれがちです。 しかしそうではなくて、私が社員の方を明るく、楽しく、前向きに不安やストレスに対処する為の知識、習慣をお伝え致します。 誰でも、簡単に出来る習慣です。 不満や不安を言いながらそこで働き続けるのか? それとも、その会社で働く事に新たな意義を与え、 新たな意味を持って前向きに働くのか? それはあなた自身が決める事です。 ちょっとつまづいて心の元気がない時に、是非この7つの習慣のどれか?をやってみて下さい。 社員の方お一人、お一人の心が元気になるお手伝いをいたします。 研修を受けた後、不安やストレスのセルフケアが 出来る様になります。

日本ストレスチェック協会 立岡 先生 / 対応地域:全国

80,000円 税抜/1日 目安1日

メンター制度導入研修

コミュニケーションの基礎について学ぶ コーチングの基本スキル これまでのコミュニケーションスタイルを振り返る

元 ‐ 奥山 先生 / 対応地域:全国

100,000円 税抜/1日 目安1日

【半日・3〜4時間】基礎から学ぶ!後輩・部下を導くメンタリング and コーチング入門研修

若手社員〜中堅社員の方が、部下や後輩を育て導いていくための「メンタリング&コーチング」のスキルを学ぶ、1日研修です。 【ハマる対象や課題感】 ・メンタリングやコーチングについて学んだことがない初学者 ・これから後輩や部下を持つ予定がある人、これからメンターになる人 ・既に後輩・部下・メンティーがいるが、体系的に基本的なスキルを再学習したい方 【この研修の特徴】 1.科学的に根拠のある方法を丁寧に解説 コミュニケーションは「センスによるアート」では有りません。最新の知見から科学的に根拠のあるコミュニケーション技法を丁寧に解説していきます。 2.「3つのアプローチ」でテクニックを実践 後輩・部下・メンティーに対するアプローチを、「受け入れやすいティーチング/考えを引き出すコーチング/悩みを解消するカウンセリング」という3つに分けてお伝え。受講者同士で実践する中で習得していただきます。 3.わかりやすく実践的な講習&トレーニング 研修資料は、理解しやすく集中できるよう独自メソッドに基づいて作成しています。 グループワーク・個人ワークを多く行い、書籍や動画とは違う研修形式ならではの気づき・学びが得られるよう工夫をしています。 【受講者の声】 「あらためて部下や後輩とのコミュニケーションの取り方を整理できました。話を聞く難しさや、質問する力の大切に気づくことが出来ました。」30代・女性 「受け入れやすいコミュニケーションの大切さを学んだ。グループでは傾聴のスキルを活用して話を聞くことを意識した。後輩が出来る前に聞くことができてよかったです。ありがとうございました。」20代・男性

ウイルネス株式会社 福田 先生 / 対応地域:関東

128,000円 税抜/1日 目安1日

専門の知識や技能に関して指導する育成力を磨く研修 オンライン開催可

企業研修で培ったノウハウから重要なエッセンスを抜き出し集大成 企業の課題を解決するために工夫を施すカスタマイズが自在に可能 ・専門の指導に臨む人が陥りやすい場面を想定して焦点を当てます。 ・個々の改善点に集中した効果的な訓練の繰り返し実施が可能です。 「専門分野を指導する育成力を磨く」 「専門の分野の人材を育成をする」のが苦手な悩みを克服するため、 「専門の知識や技能の特徴を熟知して育成する」ことを目指します。 新たな分野でキャリアを積もうとしている人を指導する際に必要な 分野ごとの専門家としての経験を交えて指導する方法を会得します。

スパイラルアップ&チェンジ・アカデミー 福間 先生 / 対応地域:全国

140,000円 税抜/1日 目安1日

【終日・7〜8時間】基礎から学ぶ!後輩・部下を導くメンタリング and コーチング入門研修

新入社員〜中堅社員の方が、部下や後輩を育て導いていくための「メンタリング&コーチング」のスキルを学ぶ、1日研修です。 【ハマる対象や課題感】 ・メンタリングやコーチングについて学んだことがない初学者 ・これから後輩や部下を持つ予定がある人、これからメンターになる人 ・既に後輩・部下・メンティーがいるが、体系的に基本的なスキルを再学習したい方 【この研修の特徴】 1.科学的に根拠のある方法を丁寧に解説 コミュニケーションは「センスによるアート」では有りません。最新の知見から科学的に根拠のあるコミュニケーション技法を丁寧に解説していきます。 2.「3つのアプローチ」でテクニックを実践 後輩・部下・メンティーに対するアプローチを、「受け入れやすいティーチング/考えを引き出すコーチング/悩みを解消するカウンセリング」という3つに分けてお伝え。受講者同士で実践する中で習得していただきます。 3.わかりやすく実践的な講習&トレーニング 研修資料は、理解しやすく集中できるよう独自メソッドに基づいて作成しています。 グループワーク・個人ワークを多く行い、書籍や動画とは違う研修形式ならではの気づき・学びが得られるよう工夫をしています。 【受講者の声】 「あらためて部下や後輩とのコミュニケーションの取り方を整理できました。話を聞く難しさや、質問する力の大切に気づくことが出来ました。」30代・女性 「受け入れやすいコミュニケーションの大切さを学んだ。グループでは傾聴のスキルを活用して話を聞くことを意識した。後輩が出来る前に聞くことができてよかったです。ありがとうございました。」20代・男性

ウイルネス株式会社 福田 先生 / 対応地域:関東

150,000円 税抜/1日 目安3日

企業理念浸透研修プログラム

◆貴社の企業理念を無理なく浸透させ、エンゲージメントを向上させる集中プログラムを提供◆ ・企業ブランディングを図りたい ・社員の一体感がほしい ・リーダー・管理職を育成したい ・社員の定着率を安定させたい といった経営課題を抱える企業様向けのプログラムです。 企業理念は従業員エンゲージメントを向上させる「カギ」です。 企業理念によって、会社の文化や社風が創られたり、その方向性が明確になります。企業理念を理解することは、社員の考え方・行動の一貫性に繋がり、会社全体が同じ方向をむくきっかけとなり、結果企業ブランドの向上につながるなどの効果が期待できます。 本研修では、理念を押し付けではなく、どのような方法で展開すれば適切に浸透させていくことが可能になるかということから考え、実践していきます。

BPカンパニー 岩崎 先生 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

教えなくとも育つ。役職上司でなく自立型人材を育てられるリーダーになる「メンタリング研修」

単に上司でなく人を育てるリーダーがいる会社にしませんか?教えなくても自ら育っていく自立型人材育成をできる人を育てる研修です。 実際に参加者自身で「メンタリングされる」ことを体感できるので実践的で行動変容率の高い研修です。 「メンタリング」という人材育成法の基礎と応用を学びます。 育成側の立場から、そのあり方や考え方、基本的手法及び実践コミュニケーションを学びます。 メンタリングは、部下の成長を促し、部下の内発的成長欲求に着目しながら促していく方法です。 「自立型人材」を育てられる人の在り方がメンタリングであり、育てていく人をメンターと呼びます。 当研修では、メンターとして人を育てるとはどういうことか、メンターとしての在り方、メンターとしてメンティー(育てられる側、部下など)にどう接すればいいのか、また効果的なコミュニケーション手法を、体感を通じて学んでいきます。

オフィスオントロジー 友成 先生 / 対応地域:全国

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