フォロワーシップ研修

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440,000円 税抜/1日 目安1日

部下と上司の橋渡し役となる / 新任係長向け研修

PART-1 係長の姿勢づくり ・VUCA時代の係長の役割 ・なぜ係長になれるのか ・答えがある仕事から、ない仕事へ ・人を育てる場はどこから生まれるか ・ダニエル・キムモデル PART-2 これからの係長の基本 ・コミュニケーションとはなにか? ・コミュニケーションの仕組み ・信頼とはなにか? ・マネジメントのHowto ①いままでの係長とこれからの係長の違い ②なぜ「聴く」必要があるのか? ③これからのマネジメントを実践するための要素  ・聴くの3種類の違い  ・聴くの基本(聴く力を伸ばすには?)  ・ワーク(聴き取り&書き取り)  ・事実と解釈に分けて整理  ・伝える(上司への報告)  ・ロールプレイング PART-3 行動計画の策定 ・3ヶ月後の目標(関係性・思考・行動):「今まで」と「これから」で整理。達成基準を明確にする。

RelationShift株式会社 西勝 先生 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

”最高の参謀役を目指すフォロワーシップ”研修

最高のフォロワーシップが、組織を健全に活性化させる! 1.組織の一員としての役割と期待を理解する。 2.上司、部下とのよりよい関係性を構築する。

株式会社Bright HR 泊 先生 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

働き方改革、女性活躍推進の壁となるアンコンシャス・バイアス研修

働き方改革、ダイバーシティ、女性活躍推進を進めようとしても、一向に進まない企業へ。 なぜ進まないか?それはリーダー自身の気づいていないバイアス(思いこみ・決めつけ)が大きな原因です。やっかいなことに、この存在には自分一人では気づきにくく、気づかずに改革を進めても効果はありません。 そこで、リーダー達が研修の中で自分自身と組織を見つめ直し、皆でディスカッションすることで、自分や組織にあるバイアスに気づくこと、その次に対応を考えていくという内容になっています。

有限会社クレオ 篠田 先生 / 対応地域:全国

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