評価・考課研修

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125,000円 税抜/1日 目安1日

初めての課長研修(評価制度の活用による部下育成編)

初めて管理職になられた方向けに、部下の育成ポイントをお伝えします。 ・OJTの進め方 ・部下とのコミュニケーション ・評価制度の活用 特に、評価制度の活用を中心にロールプレイイングを交えて実践的に学んでいただきます。

ワンダールーツ 西尾 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

パフォーマンスマネジメントについて研修を行います

社員が会社が求めるパフォーマンスを正確に理解して、日々業務に励むようにするために何が必要なのでしょうか? 仕組みの作り方、上司と部下のコミュニケーションの仕方をお伝えします。

外資メーカー 名前:非公開 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

人事考課を効果的に行うコツについて研修を行います

上司による評価の仕方、伝え方は社員のモーティベーションに大きな影響を及ぼします。 公平性、一貫性、妥当性のある評価をするコツ、評価を効果的に伝え、部下のやる気につなげるメソッドをお伝えします。

外資メーカー 名前:非公開 / 対応地域:全国

85,000円 税抜/1日 目安1日

人事評価、効果制度について研修を行います

人事制度の根幹部分である「人事評価、効果制度等」の構築について企業様の一助となることを目的に、マネジメント層への研修を含め実施します。

WCNJAPAN 西 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

100,000円 税抜/1日 目安15日

人事評価制度の研修と導入・定着できます

社員の頑張りを定期的に評価できる制度(仕組)を導入しませんか?社員が頑張れる仕組みの一つとして明確な評価基準を導入しモチベーションがあがる社風を作ります

あらい商店 新井 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

400,000円 税抜/1日 目安2日

日々の業務パフォーマンスを高めるための人事評価・考課者研修【人事制度フォロー付き】

人事評価・人事考課が企業組織にとって重要であることは言うまでもありません。 一方で人事評価には多くの場合不満がつきものです。 そのため、社員が納得するための評価は何かと、評価制度構築に取り組む企業も多いのではないでしょうか。 しかし、私が好業績・高顧客満足・高社員満足の「いい会社」を長年研究してわかったことは、人事評価は信頼と納得が高ければ不満はそれほどでないということです。 本研修では、評価者・考課者が信頼度と納得度の高い評価フィードバックをするにはどうしたらよいか。 人事考課をマネジメントや育成に活用するにはどうしたらよいかについて学びます。 しかし、評価制度や評価項目に問題があれば、評価者・考課者がいくら実践をしてもやはり考課は出ません。 人事の制度フォローもさせていただきます。

株式会社カイシン 牧野 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

120,000円 税抜/1日 目安1日

管理者の自己改革法(責任・期待・役割・機能から自己改革へ)について研修を行います

管理者として与えられた責任、それを果たすことによって期待されている結果、その結果をもたらすことで務めることになる組織での役割、そしてそのために働かせなければならない機能、それぞれについて記述してみた上で、まずは清水と面談、記述を修正するなどして上長と面談、働いていない機能を働かせるための自己改革計画を、自分原因論で作成し、自己目標を確定します。

ISO -CI 研究所 専門家ドットコム Shimizu 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

320,000円 税抜/1日 目安1日

脳が達成しやすく成果も上がる「目標設定と達成スキル習得」研修

この研修の内容は、脳科学に基づいた「脳」が取りやすい正しい目標設定の方法と、その設定に従って「脳」が行動しやすい正しい実行のやり方を習得できます。実践シートなどのツールを使いながらリアルタイムに習得していきます。

所属:未設定 梨木 先生 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

「企業価値の向上と現場力強化のための管理会計」に関する研修

ビジネス環境が厳しさを増す中、企業はESG(環境、社会、企業統治)とSDGs(持続可能な開発目標)が求められます。加えて、コロナ禍で資金繰りの悪化、不正会計リスクも増大しています。 P/L志向の会社は、B/S志向、キャッシュフロー志向が求められる今日、欧米の成長企業の事例と日本企業の事例を参考に、CCC(キャッシュ・コンバージョン・サイクル)の導入が求められます。またオペレーションのサイクルを月次から週次に切り替えることで予兆管理を経営陣と現場(調達、生産、販売、物流)で紹介します。

IFCコンサルティングLtd. 高井 先生 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

「キャッシュフローを意識した在庫管理の理論と実践」 研修

・在庫は企業の通信簿。 そもそも在庫とはビジネスにとって利益の源泉であると同時に、損失をもたらすものでもあり、またオペレーションの結果にすぎませんが、慢性的に在庫問題を抱える企業はその因果関係を分析する必要があります。 ・在庫に関連した3つの経営課題 課題1 運転資本の増加 課題2 廃棄ロスによる在庫起因コスト(在庫処分費用)の増加 課題3 不正会計リスク(在庫、売掛債権、買掛債務)の軽減 ・3つの提案 ステップ1 問診 (財務諸表とヒヤリング)    ステップ2 処方箋の提示 (即効性のある処方薬) 1か月 ステップ3 体質強化策の提示(内視鏡検査、体力補強剤による抜本的な対策) 1~3か月(要相談)

IFCコンサルティングLtd. 高井 先生 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安3日

変化するグローバル社会におけるキャッシュフロー管理と持続的パフォーマンス管理研修

キャッシュフロー経営管理として求められる在庫と財務の関係に関する基礎情報とSCM管理指標、非財務情報(ESG、SDGs)の最新情報を学び、持続的なパフォーマンス管理を習得する。

IFCコンサルティングLtd. 高井 先生 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

ESGとSDGsを考慮した企業価値向上のための管理会計研修

脱炭素社会に向けて企業に求められている企業価値とは何か?財務情報と非財務情報の重要性を学び、効果的な施策を習得する。

IFCコンサルティングLtd. 高井 先生 / 対応地域:全国

80,000円 税抜/1日 目安1日

人事考課者訓練について研修を行います

【内容】 ・人事制度の全体像 ・考課者のやるべきこと(一次・二次考課) ・考課者が陥りがちなエラー   ケーススタディ①~⑥ ・公正、公平な評価をするための原則 ・考課者の心構え ・人事考課制度を運用するにあたり

BSコンサルティング株式会社 内藤 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

250,000円 税抜/1日 目安1日

評価者全員の目線が合った評価運用について研修を行います

評価とは、人材育成の為に行うもの、という、考えのもと、部下がモチベーション高く成果を出し続けてくれるようになるために必要な、評価者の考え方と評価プロセスを理解して頂きます。 また、同じ組織内では評価者間で評価目線が一致するよう、実際の評価を持ち寄りワークショップ形式で評価者の目線を合わせていきます。

某製薬会社 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

75,000円 税抜/1日 目安1日

中途採用・キャリア採用 面接官研修

外資系企業では一般的な人間行動科学にもとづくラインマネジャー向け採用面接官スキル研修(Target Selection Interview、ターゲット選抜面接)を実施いたします。経歴者採用を行うため、社外から高度な専門職やマネジャーポジションの中途採用を効果的に実施するためにはハードスキル(ポジションフィット)のみならずソフト面(カルチャーフィット)も面接で的確に「アセスメント」(評価)するとともに優秀な候補者を他社に抜かれぬよう「アトラクト」(勧誘)しなければなりません。外資系企業でスタンダードなこの行動科学にもとづく面接手法をワークショップ形式にて支援させていただきます。(2011年シンガポールにて同講師研修を修了し、DDI社よりTarget Selection Trainer 認定を受領済)

米系外資系ソフトウェア企業 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

75,000円 税抜/1日 目安1日

腹に落ちる部下との定期面談方法!について研修を行います

定期面談や部下とのキャリア面談など、管理者として遂行すべき役割、対応力、実践力を磨きます。座学中心も可能であり、 悩んでいる面談ケースを持参して、実践的なロールプレイングでの講座も可能です。

元メーカーの人事研修部門、現職は公共機関勤務 大和田 先生 / 対応地域:全国

98,000円 税抜/1日 目安1日

1on1や面談を、上司が効果的に行えるコツについて研修を行います

上司の「タイプ別 陥りやすいミスコミュニケーション」に上司 自ら気付き、留意すると、1on1や面談は、より効果的となります。 その上で、1on1や面談の実践的なスキルをお伝え致します。 1on1は、部下が経験から学んだことを部下自ら再認識できるように支援するなかで、部下のポジティブなパフォーマンスを引き出し、組織活性にも繋げられる有効な方法です。 ところが、よかれと思って実施しても、手応えが得られない…なにかうまくいかない…という事態に陥りがち。 本セミナーでは、 まず、上司自身のコミュニケーション上のクセ/タイプを、心理学的な設問への回答により、ご自身で理解します。 (この過程で、部下の日頃の様子からそのタイプを類推し、部下のタイプ別言葉がけに留意した1on1も可能となります。) その上で、1on1がより効果的になる実践的スキルをお伝えします。 レクチャーと実習を組み合わせたセミナーです。 ご依頼主様のニーズやご希望をお伺いし、 個別ニーズに寄り添った内容にカスタマイズしてご提供致します。

東証一部上場企業 (北青山)(子会社出向中) 窪木 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

部下のモチベーションを上げる!人事評価研修

部下の評価をどうすれば良いのか?これは管理者になったばかりの方の共通する課題です。 本研修では、人事評価を「人材育成の手段の一つ」として位置づけ、部下のモチベーション向上を実現する人事評価の考え方、手法を学びます。

ダイヤモンド・エデュケーション 山口 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

人が辞めない組織づくり研修

現在の人材を活かす方法や育て方について考えてみませんか。 「認められている」「成長実感」「やりがい」を感じながら働くためには、正当な評価が必要です。 では、評価とは何でしょうか? 決して社員の働きを“値踏み“をすることではありません。 「評価」とは、スタッフ一人一人の価値を認め、育成を促す仕組みのことです。 本講座で評価の仕組みを学び、社員がやめない組織をつくっていきましょう。

元 人材教育コンサルティング業 張田 先生 / 対応地域:全国

160,000円 税抜/1日 目安1日

失敗しない面接官トレーニング研修

面接はマーケティングそのものです 人財争奪戦である今だからこそ、面接で候補者を引きつけるための極意 また、採用のミスマッチを防ぐための質問力が身につきます

株式会社インパクト 名前:非公開  Oncy認定 / 対応地域:全国

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