キャリア研修

キャリア研修カテゴリ

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180,000円 税抜/1日 目安1日

キャリア・デザイン研修

研修の特徴: ☆今までの道のりを振り返り、自身の強みを確認する ☆今後のライフ・バランスがとれた人生をデザインする ☆バックキャスティングの手法により視点を変えてみる

元 メルセデス・ベンツ日本株式会社 和田 先生 / 対応地域:全国

130,000円 税抜/1日 目安1日

仕事も子育ても自分もハッピーになるワーク&ライフバランス研修

仕事も家庭も女性としてもと頑張る日本女性の睡眠時間は世界でワースト1。 子育ての期間は長い人生の中で実はそんなに長くはありません。人生のキャリアデザインを考えると共に、削りがちな睡眠時間をいかに確保していくか、ワークとライフのバランスを考え人生楽しんでいくコツをお伝えします。 人材不足が叫ばれる日本にとって優秀な女性社員の獲得こそが、企業存続の要であり、女性ならではの視点により顧客満足度が高くなり、女性活躍推進企業はイメージアップになりさらに優秀な人材の確保に繋がり結果経営利益にも貢献します。

元 理学療法士 矢間 先生 / 対応地域:全国

100,000円 税抜/1日 目安2日

女性リーダー候補キャリア研修

なぜ今女性リーダーが必要なのか 長期的な視点でキャリアを考える 自分らしい働き方について 協働のためのコミュニケーション セルフコントロールを学ぶ

元 ‐ 奥山 先生 / 対応地域:全国

300,000円 税抜/1日 目安1日

相手のやる気を掘り起こせるようになる研修

近年欧米でも主流となり、日本でも盛んになりつつある「ナラティブ・キャリア・カウンセリング」を学びます。同技法は、質問などにより本人の「やりがい」「生きがい」が何であるかを引き出し(明確にし)、それを今後の仕事や行動に活かしていくことを支援していくものです。

秋田県立大学 渡部 先生 / 対応地域:全国

130,000円 税抜/1日 目安1日

40代社員向けキャリアデザイン研修

人生100年時代を迎え、40代のうちに50代以降を見据え、今後の目指すべき姿を自ら描き、課題設定をすることによりモチベーションアップをしていく研修です。社内でも人数比率の高い、40代社員の生産性を向上させ、今後更なるキャリアアップを目指していくことを目的としています。自らのあるべき姿を描き、今後の進みたいキャリアを明らかにすることで、個人としてやるべきことが明確になるだけでなく、会社としてもキャリア形成の支援を行うことができるコンサルティング型研修です。

コア・エリート株式会社 丸山 先生 / 対応地域:全国

130,000円 税抜/1日 目安1日

50代社員向け、キャリア見直しモチベーションアップ研修

人生100年時代を迎え、65歳までの雇用延長措置が取られ、50代の社員は65歳まで企業の戦力として活躍が期待されます。一方で65歳以降、会社を辞めても仕事をしていける準備も必要です。これらの将来ビジョンを見据え、50代のうちに、今後の目指すべき姿を自ら描き、課題設定をすることによりモチベーションアップをしていく研修です。社内でも人数比率の高い、50代社員の生産性を向上させ、今後更なるキャリアアップを目指していくことを目的としています。個人としてやるべきことが明確になるだけでなく、会社としてもキャリア形成の支援を行うことができるコンサルティング型研修です

コア・エリート株式会社 丸山 先生 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

学びあう職場を作る!研修内製化の基本

上司に「研修の内製化」を考えてくれと言われて、途方に暮れていませんか? 本研修では、前職で内製化を進めた経験のある講師が「具体的な制度作り」「トレーナーの選定、育成」「研修コンテンツの作り方」などのポイントをお伝えいたします。

ダイヤモンド・エデュケーション 山口 先生  Oncy認定 / 対応地域:全国

50,000円 税抜/1日 目安1日

【半日研修】男性のための育休研修

※男性育休への理解を広める活動の一環として、本研修は低料金で開催いたします。研修費はご相談ください。 「男性公務員の育休原則」の告知が政府から出されました。公務員はもちろん、今後は民間企業にも、「男性育休の原則」が広まって行くと予想されます。  男性の育休取得は、職場の働き方改革を推し進めます。また、社員とその家族の満足度や、職場への信頼感が高まることで、離職防止や働く意欲の向上も期待できますので、積極的に推進することにはたくさんのメリットがあります。  一方で、職場の働き方が男性職員の長期休業に対応していないなど、課題も多いのが実情です。本研修では、男性職員の育休取得に向けた課題を踏まえて、推進していくためのポイントやルールを解説いたします。

マイキャリア・ラボ 森 先生 / 対応地域:全国

50,000円 税抜/1日 目安1日

ミドル層向けキャリア研修

これからのキャリアに不安を感じている社員への研修 ・キャリプラトー状態の乗り切り方

富士通㈱ 作田 先生 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

キャリアデザイン研修

これまでのキャリアを振り返り、現在の自分自身を見つめる時間をもつことで、やりがい・生きがいを確認・向上させます。 全ての年齢・役職が対象となります。

のびのびパワーコーチング 池田 先生 / 対応地域:全国

515,000円 税抜/1日 目安1日

【50代向け】自分の未来を創造するセカンドキャリア研修

人生100年、AIと共存する時代に、自律と自立に繋がるキャリアデザインについて、座学(理論)とワーク(実践:個人ワーク/グループワーク)で学びます。 不確実な時代に個人/企業を取り巻く外部環境と、自身という内部環境を整理し、自分の未来を考え、望む未来に合ったキャリアをデザインします。

T&Iアソシエイツ 田中 先生 / 対応地域:全国

150,000円 税抜/1日 目安1日

【副業・起業希望者向け】「幸せ」に繋がるキャリアデザイン研修

人生100年、AIと共存する時代に、自律と自立に繋がるキャリアデザインについて座学(理論)とワーク(実践:個人ワーク/グループワーク)で学ぶ研修です。 不確実な時代に個人/企業を取り巻く外部環境と、自身という内部環境を整理し、自分の幸せにあった副業/起業、キャリア形成を考えます。

T&Iアソシエイツ 田中 先生 / 対応地域:全国

270,000円 税抜/1日 目安1日

【40代向け】自分の未来を創造するセカンドキャリア研修

人生100年、AIと共存する時代に、自律と自立に繋がるキャリアデザインについて、座学(理論)とワーク(実践:個人ワーク/グループワーク)で学びます。 不確実な時代に個人/企業を取り巻く外部環境と、自身という内部環境を整理し、自分の未来を考え、望む未来に合ったキャリアをデザインします。

T&Iアソシエイツ 田中 先生 / 対応地域:全国

200,000円 税抜/1日 目安1日

中堅社員様向けキャリアアップ研修

人生において大切な時期である中堅社員様が仕事に 「やりがい」を持って毎日を過ごせるように促す研修。 仕事も慣れてきて後輩指導をしながらも 上司からの指示も聞かなくてはならない時期であり、 転職も視野に入れてくる時期。 抱えているあらゆる悩みや問題をワークシートを用いて 棚卸をして整理する。 自分に自信を持ち、仕事の「やりがい」の気づきを促す。 (講習料に関しましては厚生労働省に申請できます) https://www.sendenkaigi.com/files/career_dev_promotion_grant.pdf

Office MICOTO雅采 張 先生 / 対応地域:全国

700,000円 税抜/1日 目安1日

パフォーマンスを最大化するキャリアビジョン創造研修

自分自身のキャリアを、自分自身で内省し、 将来のビジョンを創り上げます。 現状の自分の置かれた状況、自分の強み、保有するスキル、保有するネットワークを、顕在化させ、認識します。 現状の自分を踏まえた上で、 本当はどうなりたいのか。どんな未来を望んでいるのか。 身体知をフル活用し、潜在意識から自分自身のキャリアビジョンを創り上げます。 机上のキャリアプランではなく、 本当のなりたい自分を創造します。 なりたい自分を実現するためのアクションプランを作成し、 望んだ未来へと歩み始めます。

エイチアール合同会社 渋谷 先生 / 対応地域:全国

700,000円 税抜/1日 目安1日

40代からのキャリアビジョン創造研修

40代以上の方が、キャリア自律意識を持ち、イキイキと働くきっかけになる研修です! ■定年再雇用により、長期間働くことが必要なっていることへの計画性とリアルな“覚悟”を自覚します。 ■人生100年時代に向けたライフプラン、マネープランを考えるノウハウと機会を提供し、モチベーションが向上します。 ■役職定年等で一般社員扱いとなり、仕事へのモチベーションの低下を防ぎ、新たなやりがいを自ら発見します。 置かれた環境を理解し、自分自身の現状を把握し、自分自身で内省し、 将来に向けたポジティブなビジョンを創り上げます。 多くの人生経験を積んできた皆さんは、組織の重要な戦力です。 戦力であることを自分自身が自覚し、退職後のライフプラン、マネープランも含めて、キャリアを考えることで、今現在の仕事へのモチベーションを高めることができます。

エイチアール合同会社 渋谷 先生 / 対応地域:全国

157,000円 税抜/1日 目安1日

50代社員向け、キャリア&マネー研修 ~定年後の活躍とお金のバランスを理解する~

人生90年時代。定年退職後も働き続けるために、60歳以降の人生設計を考えます。 シニア人材のキャリア支援は、企業によって目的が異なります。 「60歳以降も長く自社で働き続けてもらいたい」「外の世界(社会全体)にも活躍の場があることを知ってほしい」など、その企業の意向に合わせた研修プランをご提案いたします。 企業の発展に欠かせないシニア人材活用に、欠かせない研修です。50代の社員に、自律的にキャリア設計をしてもらい、退職金、年金、収入・支出などの状況をふまえて、ライフプランの作り方を学ぶことで、自分の人生後半の設計が出来るようになります。 「やりがい」と「お金」の話しを、バランスよく組み合わせた研修です。

マイキャリア・ラボ 森 先生 / 対応地域:全国

157,000円 税抜/1日 目安1日

20代社員向け、キャリア&リーダーシップ研修 ~主体的な行動が良いキャリアを作る~

20代社員は、企業がこれから育成により力を入れていくべき、大切な人材です。特に20代後半は、仕事に慣れて余裕が出て来る反面、「本当にこの会社で良いのか?」「30歳になる前に自分の仕事を見直した方がいいのではないか?」と言った迷いが生じる時期でもあります。 また、結婚、子どもを持つ(出産する)などが現実的になってきて、仕事への取り組み方にも悩み始めます。 本研修では、20代社員に会社からの期待を実感させ、これから組織の中でリーダーとなって活躍していくモチベーションを育てます。自分らしいリーダーシップを考えることで、昇進に対する自信が持てるようになり、主体的な行動が取れるようになります。

マイキャリア・ラボ 森 先生 / 対応地域:全国

157,000円 税抜/1日 目安1日

30代社員向け、キャリア&タイムマネジメント研修 ~優先順位付けで充実した人生を設計する~

30代の中堅社員は、企業の将来を託す貴重な人材です。ただ、転職のハードルが低くなっている昨今においては、最も転職者が多いのもこの年代です。 また、結婚、子どもを持つ(出産する)、育児が始まる、家を購入するなど、ライフイベントが多いのも30代の特徴です。 30代の社員は、組織からの期待、自分のポジション、やりがい、お金、プライベート、ワークライフバランスと、多くの悩みや迷いを抱えています。 本研修では、自分の軸を持って進むべき方向を見つけるとともに、自分なりの優先順位の付け方を学びます。タイムマネジメントのスキルを活用して、自組織で活躍していくモチベーションが高まり、物事に主体的に取り組む行動がとれるようになります。

マイキャリア・ラボ 森 先生 / 対応地域:全国

157,000円 税抜/1日 目安1日

40代社員向け、キャリア&マネー研修 ~次世代育成と、自身の長い活躍を支えるお金を知る~

企業の中核として重要な役割を持つ40代社員。労働力不足の中、部下育成やワークライフバランスに悩む社員が多い年代です。 また、優秀な社員はヘッドハンティングのリスクもあります。自社で長く活躍する人材となるために、働くモチベーションを向上させ、自社から期待されていることを実感していただきます。 将来へのお金の心配も始まる年齢。公的年金の仕組みや、社会保障制度を改めて理解して、組織で長く働くことのメリットを理解することで、自組織でより力を発揮して、価値ある人材を目指す行動ができるようになります。

マイキャリア・ラボ 森 先生 / 対応地域:全国

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